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职工代表大会流程

　　职工对企业有着巨大的贡献以及存在必要，职工代表大会的召开也代表了职工意见和利益。职工代表大会行使的民主权力。民主管理权力是有一定范围和限制的，权力大小有明确规定。接下来将为您详细介绍职工代表大会人数比例的法律知识。

　　一、职工代表大会

　　职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15日中共中央、国务院颁发的 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，职代会应行使的职权是：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度，审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项，评议、监督各级领导干部，并提出任免和奖惩的建议。

　　二、会议前期准备工作

　　1、成立筹备领导小组。

　　2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

　　3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。

　　4、民主选举职工代表,确定职代会正式代表候选人。

　　5、收集代表提案。。

　　三、召开职工代表大会预备会

　　1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

　　2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

　　3、通过代表资格审查、、确定代表。

　　4、通过职代会议题和会议程序。

　　四、召开职工代表大会的程序

　　1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词。

　　2、由企业有关负责人做工作报告。

　　3、专题议题。

　　4、各代表团分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

　　5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

　　6、选举职工主席、职工副主席人选等。

　　7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议。

　　8、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。

　　9、宣布大会闭幕。

　　以上就是为您带来的关于职工代表大会人数比例的相关法律知识。职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。如果您还有其他想要了解的法律知识，欢迎咨询律师。;

股份公司监事会的作用

　　核心内容：监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。在本文中，的将为您介绍监事会的组成 、职权，重点论述了监事会的作用，希望能对您有所帮助。

　　一、监事会概述　　

　　监事会的设立目的。由于公司股东分散，专业知识和能力差别很大，为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要在股东大会上选出这种专门监督机关，代表股东大会行使监督职能。

　　监事会的组成。监事会由全体监事组成。监事的资格基本上与董事资格相同，并必须经股东大会选出。监事可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。但公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设主任、副主任、委员等职。

　　监事会的职权范围如下：第一，可随时调查公司生产经营和财务状况，审阅帐簿、报表和文件，并请求董事会提出报告；第二，必要时，可根据法规和公司章程，召集股东大会；第三，列席董事会会议，能对董事会的决议提出异议，可要求复议；第四，对公司的各级管理人员提出罢免和处分的建议。

　　二、监事会作用

　　监事会对股东大会负责。对公司财务以及公司董事、总裁、副总裁、财务总监和董事会秘书履行职责的合法性进行监督，维护公司及股东的合法权益。

　　公司应采取措施保障监事的知情权，及时向监事提供必要的信息和资料，以便监事会对公司财务状况和经营管理情况进行有效的监督、检查和评价。总裁应当根据监事会的要求，向监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总裁必须保证该报告的真实性。

　　监事会发现董事、经理和其他高级管理人员存在违反法律、法规或《公司章程》的行为，可以向董事会、股东大会反映，也可以直接向证券监管机构及其他有关部门报告。